રોકાણકાર મિત્રો, આનંદ ને…!!
ઓમાનની જર્જરિત કામદારોની પરવાનગીઓમાં સુધારો જોવા મળ્યો છે. નવા શ્રમ નિયમોમાં પરવાનગી ફી માટે તબક્કો આધારિત માળખું લેવામાં આવ્યું છે, જે અમલમાં લાવવા માટેની ઉદ્દેશો સાથે જોડાયેલા છે.
ઓમાનીઝેશનના ધોરણોનું પાલન કરતી કંપનીઓને ૩૦% રિબેટ મળી રહ્યો છે, જ્યારે અનુભવ રક્ષાતી નથી અહિં રોકાતા તેમણે બે ગણી ફી ભોગવવી પડશે. આ પગલાં નાગરિકોના રોજગાર માટે વધુ તક વિઝન અને નીતિનું પ્રતિકાર વર્તમાન કરશે.
આ ફેરફાર વીજળી દીઠ વેલ્યુએશનને નિયંત્રણમાં રાખવા માટેનો છે, જેમાં મહત્ત્વમય કર્મચારીઓને નોકરીમાં સાચવવા માટેના કાયદાઓના ગતિમાને અવરોધિત કરવામાં આવ્યા છે.
ઝેરિયા ફી વધારવા છતાં, કંપનીઓને ૩૦ જેટલા મહિના સુધી કામ કરવાની પરવાનગીઓ મળી રહી છે. જો કે, કર્મચારીઓને માન્યતાનો સુધારો કરવા માટે ફીનું તફાવત ચુકવવાનું એટલું સરળ છે.
એમ સાથે જ આ તબક્કો કાર્યવિધિઓને સરળ બનાવશે જેને દંડ અને સજાઓથી બચી શકશે. આ ફેરફારથી સંસ્થાઓ નેશનલ હુમલાની પરીઓમાં પોતાના નાગરિકોની પૂર્તિના દાર્શનિક બાબતોની જેમ ઉતરશે શું તે જોઈશું.
આ સામાજીક અપૅક ડેવલપમેન્ટને પલટાવાના વધારવા માટે, અમલક્ષમ કરે તેવા વલણોને ફાલથી ફેરફારો સારું નહીં કરે તે જ દેખાડશે.
ઝરીકાનો નિયમન કરવા માટે ટકાઉતાનું અનુસંધાન કરવામાં આવ્યું છે. ભારત સહિત અન્ય દેશોમાં પણ, બુલક ટ્રેડિંગ સહિત તેમજ બિન કેવી રીતે ફરજિયાત કર્મીઓનું મજબૂત ઉદ્યોગો અને સંશોધન પાડવા માટે વિગતો અપડેટ કરવાની જરૂર છે.
તવેજ રોજગારમાં વ્યક્તિગત નોકરીઓ તેમજ સ્થાઈ બાબતોને ધ્યાનમાં રાખવામાં આવીએ તો આગળની ૫ વર્ષની યોજના સાથે મોટા ફેરફારો જોવા મળે છે.
ડિસ્ક્લેમર / પોલીસી / શરતો www.nikhilbhatt.in ને આધીન…!!!
The securities quoted are for illustration only and are not recommendatory. Investment in securities market are subject to market risks.
